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2023招聘安排

天津工业大学招聘第一批博士或副高级及以上91人(一)报名　　方案发布7个工作日后开始接受报名(2023年1月29日开始接受报名)，报名时间不少于5天，全年招聘应聘人员可通过“天津工业大学公开招聘系统”(学校官方网站公开招聘专栏进入，具体网址为：https://rc.tiangong.edu.cn/)申请相应岗位，查询应聘进度，每人限报一岗。

个人应聘简历应包括下列材料：①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等;②本人学习及工作简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月);③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;

④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件(二)资格审查学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，。

通过资格审查人员名单将在天津工业大学网站(https://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名并提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。

(三)面试考核面试考核分为学院(部门)考核和校级人才工作领导小组考核，满分均为100分，及格线均为60分，保留1位小数，面试考核总成绩保留2位小数应聘人员参加学院(部门)组织的试讲或学术报告等面试考核，院级考评小组对应聘人员进行教学及学术水平评价，用人单位党政联席会议对应聘人员进行思想政治素质和职业道德考察，考核结果由高到低推荐至学校。

校人才工作领导小组对应聘人员进行校级考核评议，确定进入下一环节人员成绩与名单校人才工作领导小组考核评议或学院(部门)考核成绩低于及格线的不能进入下一环节校人才工作领导小组审核后7个工作日内在天津工业大学网站公开招聘专栏发布。

总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩总成绩=学院(部门)考核成绩×50%+校级人才工作领导小组考核评议成绩×50%。

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